Kontakte mit ausländischen Belegschaftsvertretungen sind häufig nicht nur durch die Sprachbarriere schwierig,
sondern auch wegen der unterschiedlichen Kultur und arbeitsrechtlichen Situation in den einzelnen Ländern. Unsere
binationalen Workshops können helfen, das gegenseitige Verständnis zwischen deutschen Betriebsräten und den
Belegschaftsvertretern eines weiteren, ausgewählten Landes gezielt zu fördern.
Beispiel: Deutsch-französischer Intensiv-Workshop (Dauer 3 - 5 Tage):
Ziel des Workshops ist es, die Arbeit der Belegschaftsvertretungen in Deutschland und Frankreich durch einen
intensiven und
direkten Erfahrungsaustausch kennenzulernen. Dazu gehört auch die Vermittlung von
Kulturstandards beider Länder, um das Vorgehen der Partner des jeweils anderen Landes richtig verstehen und
voraussehen zu können. Interkulturelle Konfliktfelder sollen frühzeitig erkannt und ein konstruktives,
grenzüberschreitendes Miteinander der Arbeitnehmervertreter erprobt werden.
Die gesamte Veranstaltung wird simultan gedolmetscht, sowohl im Plenum als auch in den deutsch-französischen
Kleingruppen, die im Verlauf des Workshops mehrfach gebildet werden. Der Workshop richtet sich an betriebliche
Interessenvertreter aus beiden Ländern, die dem gleichen Unternehmen bzw. der gleichen Unternehmensgruppe
angehören.
Mögliche Fragestellungen des Seminars:
Welche Rolle spielen Betriebsrat bzw. Comité d'entreprise und Gewerkschaften im Betrieb?
Welche Rechte und welche Ressourcen stehen ihnen zu?
Welche Einstellungen und Handlungsmuster zeigen deutsche und französische Arbeitgeber
und Führungskräfte gegenüber der Belegschaftsvertretung?
Welche Handlungsmöglichkeiten hat die Belegschaftsvertretung bei konkreten Fragen im
betrieblichen Alltag, z. B. bei Personalabbau, neuen Managementkonzepten oder
Arbeitszeitflexibilisierung?
Welche Rolle spielen hauptamtliche Gewerkschaftssekretäre und Sachverständige in der
Interessenvertretung beider Länder?
Welche Bedeutung haben der deutsche Aufsichtsrat und der französische Verwaltungsrat für
die Arbeitnehmervertretung?
Wie kann die Arbeit der Interessenvertretung vor Ort mit dem Europäischen Betriebsrat
vernetzt werden?
Unsere Referenten kennen die kulturellen Besonderheiten in beiden Ländern aus der Praxis, sprechen beide Sprachen und
können auf umfangreiche Erfahrungen in der Bildungsarbeit im interkulturellen Kontext zurückgreifen. Wir empfehlen als
Veranstaltungsort das zentrale Bildungszentrum des Gewerkschaftsbundes CFDT im Schloß Bierville südlich von Paris.
Weitere Länder:
Dieser Workshop kann von unserem Büro ebenfalls mit Teilnehmern aus Großbritannien und Spanien zu
vergleichbaren Bedingungen durchgeführt werden. Veranstaltungsorte könnten das Bildungszentrum
der britischen Gewerkschaft GMB in Manchester oder das zentrale Bildungszentrum des spanischen Gewerkschaftsbundes UGT in
Madrid sein. Diese Einrichtungen sind uns bekannt und werden von uns empfohlen.
Selbstverständlich können nach Absprache auch Hotels gebucht bzw. das Seminar in unternehmenseigenen
Einrichtungen in Deutschland oder im Ausland durchgeführt werden. Sprechen Sie mit uns über die Einzelheiten.
Weitere Themen für Inhouse-Seminare:
