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Thomas Breisig/Thomas Blanke (Hrsg.)
Wirtschaftswissen für den Betriebsrat Kompetent handeln - aktiv mitgestalten Loseblattwerk, ca. 1.000 Seiten + Online-Zugang, Aktualisierungen etwa viermal jährlich Kissing 2010, ISBN 978-3-8276-7288-9, € 143,38 Um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten, setzen viele Firmen auf Umstrukturierungen, Personalabbau und Outsourcing. Häufig wird der Betriebsrat mit Argumenten konfrontiert, die er nur schwer nachvollziehen kann. Mit diesem ganz speziell für die Betriebsratsarbeit entwickelten Loseblattwerk sind betriebswirtschaftliche Entscheidungen des Arbeitgebers leichter zu verstehen. Der Betriebsrat wird dadurch in die Lage versetzt, Konsequenzen für die Beschäftigten besser zu erkennen, notwendige Maßnahmen gezielt und rechtssicher durchzusetzen und die Interessen der Belegschaft kompetent und souverän zu vertreten. Das Werk befindet sich noch im Aufbau und enthält bisher etwa 80 Stichworte (Beispiele: Balanced Scorecard, Bilanzen, Datenschutz, Outsourcing, SE-Betriebsrat). Mitglieder des Trainings- und Beratungsnetzes "euro-betriebsrat.de" haben die Stichworte "Europäischer Betriebsrat" und "Corporate Social Responsibility" beigesteuert. → Leseprobe: Europäischer Betriebsrat → Nähere Informationen und Bestellmöglichkeit |
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Andrew Bibby Die Beziehungen zwischen den Sozialpartnern und der soziale Dialog in der Welt des Web 2.0 Brüssel 2009, 21 Seiten, kostenlos Seit Mai 2009 liegt die deutsche Übersetzung einer Studie über die Chancen und Risiken des Web 2.0 auf die Gewerkschaftsarbeit vor. Zunächst werden beispielhaft die Proteste des italienischen Betriebsrates von IBM im Second Life im Jahr 2007 dargestellt, danach einige Werkzeuge des Web 2.0 erläutert und über positive gewerkschaftliche Erfahrungen weltweit berichtet. Auch die Nachteile sowie Auswirkungen am Arbeitsplatz sind Teil der Studie, die in vier Sprachen verfügbar ist. → Download der Studie |
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Matt Beadle Präsentieren - wirkungsvoll und strukturiert Berlin 2008, 192 Seiten, ISBN 978-3-589-23984-9, € 16,95 Eine gelungene PowerPoint-Präsentation gehört für Betriebsräte zum Standardrepertoire. Was aber ist zu tun, wenn man vor Kollegen im EBR in englischer Sprache präsentieren muß? Dieses zweisprachige Buch aus der Reihe "Training International" hilft dabei. Der Autor richtet sein Augenmerk besonders darauf, wie man Präsentationen für ein fremdes Publikum vorbereitet und gibt interkulturelle Tipps. Besonders empfehlenswert ist dieses Buch, weil es durchgängig in deutscher und englischer Sprache verfaßt ist. Auf der linken Buchseite finden sich Erläuterungen, Tipps und Beispiele auf Deutsch - auf der rechten Seite ist der gleiche Text in englischer Sprache zu finden. So hilft das Buch nicht nur bei der Vorbereitung einer Präsentation, sondern stärkt auch die Sprachkompetenz. → Weitere Informationen zum Buch → Inhaltsverzeichnis → Online-Bestellung |
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Andrew Bibby Rundgang durch die Private Equity-Welt in 30 Minuten Nyon 2008, 35 Seiten, kostenlos Der Dachverband der Dienstleistungsgewerkschaften (UNI) beschäftigt sich seit mehreren Jahren intensiver mit dem Thema Private Equity. Um die Komplexität der Anlagestrategie und ihre Auswirkungen auf die Arbeitnehmer auf einfache Art zu erläutern, hat UNI im Juli 2008 diese Broschüre vorgelegt. In nur dreißig Minuten Lektüre erfährt der Leser, warum Finanzinvestoren eine Gefahr für Arbeitsplätze und Beschäftigung darstellen und warum Gewerkschaften sich für eine angemessene Kontrolle dieser milliardenschweren Industrie einsetzen. Die Broschüre liegt in fünf Sprachen vor. → Weitere Informationen zum Thema → Download der Broschüre |
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Europäischer Gewerkschaftsbund (EGB) Strategie- und Aktionsplan 2007 - 2011 Brüssel 2007, 156 Seiten, kostenlos Im Dezember 2007 legte der Europäische Gewerkschaftsbund (EGB) diese Broschüre vor, in der er seine Arbeitsschwerpunkte beschreibt: vom Sozialen Dialog über Arbeitsmarkt- und Wirtschaftspolitik bis zur Stärkung der sozialen Dimension des Binnenmarktes. Ein eigenes Kapitel beschäftigt sich mit der Arbeit Europäischer Betriebsräte. → Weitere Informationen über die Broschüre → Download der Broschüre |
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UNI Global Union Private Equity. Eine Herausforderung für die Gewerkschaften Nyon 2007, 48 Seiten, kostenlos Der Dachverband der Dienstleistungsgewerkschaften (UNI) brachte im Oktober 2007 diese Broschüre über Finanzinvestoren heraus. Sie sollen zu sozial verantwortlichem Handeln, zur Einhaltung geltender Tarifverträge und Outsourcing-Vereinbarungen verpflichtet werden. Die Broschüre stellt konkrete Beispiele dar, so z. B. den Einstieg von Blackstone bei der Deutschen Telekom oder den Dialog der britischen Gewerkschaft GMB mit Permira. → Weitere Informationen zum Thema → Download der Broschüre |
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Euro-Institut, Institut für grenzüberschreitende Zusammenarbeit (Hrsg.) Interkultureller Leitfaden zur Moderation grenzüberschreitender Sitzungen Baden-Baden 2007, 108 Seiten, ISBN 978-3-8329-2477-5, € 19,- Im Mai 2007 ist dieses Buch zur deutsch-französischen Zusammenarbeit erschienen, das auch für Europäische Betriebsräte wertvolle Anregungen liefert. Die Autoren geben Tipps, wie Sitzungen oder Projektgruppen mit französischen, luxemburgischen, schweizerischen und deutschen Teilnehmern moderiert werden können und liefern wissenschaftlich fundiert Anleitungen zum interkulturellen Verständnis. Anhand von vielen Fallbeispielen zeigen sie Gefahren auf, die zu Mißverständnissen, Störungen oder möglicherweise zum Scheitern interkultureller Projekte führen können. → Weitere Informationen → Online-Bestellung |
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Alexandra Baum-Ceisig/Klaus Busch/Claudia Nospickel Die Europäische Union Eine Einführung in die politischen, ökonomischen und sozialen Probleme des erweiterten Europa Baden-Baden 2007, 371 Seiten, ISBN 978-3-8329-2138-5, € 14,90 Dieses Arbeitsbuch behandelt das politische System der EU (Organe, Kompetenzen), die wirtschaftliche Integration (Binnenmarkt, Eurozone, Europäisierung der Wirtschaftspolitik) und die sozialen Folgen (z. B. Unternehmensverlagerungen). Ein besonderes Augenmerk wird auf die Osterweiterung und die Perspektiven des Europäischen Sozialmodells gelegt. Das Buch ist sowohl als Nachschlagewerk wie auch für die Erwachsenenbildung geeignet. Einige Artikel über Europäische Betriebsräte steuerte das Trainings- und Beratungsnetz "euro-betriebsrat.de" bei. → Inhaltsverzeichnis → Online-Bestellung | |
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John Stirling/Barbara Tully Europäische Betriebsräte und die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen Paris 2007, 76 Seiten, kostenlos Der Gewerkschaftliche Beratungsausschuß bei der OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit) in Paris hat diesen Leitfaden zur Durchführung von Seminaren vorgelegt. Die OECD-Leitsätze gelten als wichtiger Baustein der weltweiten sozialen Verantwortung von Unternehmen und werden oft beim Abschluß internationaler Rahmenvereinbarungen aufgegriffen. Die Broschüre liefert Basiswissen sowohl über Europäische Betriebsräte als auch über internationale Gewerkschaftsstrukturen und Regeln für multinationale Konzerne. Enthalten sind auch Folien, die für Vorträge genutzt werden können. Der Leitfaden liegt in englischer, französischer, deutscher und tschechischer Sprache vor. → Download des Leitfadens (in deutscher Sprache) → Weitere Informationen zu den übrigen Sprachversionen |
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Hidayat Greenfield/Peter Rossman Ein Leitfaden für Arbeitnehmer zu Firmenübernahmen durch privates Beteiligungskapital Genf 2007, 40 Seiten, kostenlos Die Internationale Föderation der Lebensmittelgewerkschaften (IUL) hat im Mai 2007 diese Broschüre über Finanzinvestoren vorgelegt. Darin ist nachzulesen, was Private Equity ist, wie es funktioniert und welche Gefahren es für Arbeitnehmer mit sich bringt. Die Autoren zeigen mögliche Strategien für Verhandlungen mit Private-Equity-Fonds auf, ergänzt durch eine Reihe von Fallbeispielen. Der Anhang enthält eine Liste mit den 50 weltweit größten Beteiligungsfirmen. Die Broschüre ist in fünf Sprachen verfügbar. → Weitere Informationen über die Broschüre → Download der Broschüre (in deutscher Sprache) | |
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Peter Kerckhofs Europäische Betriebsräte. Fakten und Zahlen Studie des Europäischen Gewerkschaftsinstituts Brüssel 2006, 115 Seiten, broschiert, ISBN 2-87452-035-7, € 20,- Durch die Auswertung von rund 1.000 EBR-Vereinbarungen sind umfangreiche Statistiken über die Arbeitsgrundlagen von Europäischen Betriebsräten erarbeitet worden. Hier einige Zahlen: 69% aller Europäischen Betriebsräte tagen nur einmal jährlich. Ein Teil der Arbeit wird daher an einen geschäftsführenden Ausschuß (Lenkungsausschuß oder Präsidium) delegiert. Obwohl ein solcher Ausschuß in der EBR-Richtlinie vorgesehen ist, existiert er in der Praxis nur in 66% aller Fälle. Häufig bestehen europaweit tätige Unternehmen aus einer Vielzahl von Sparten und Tochtergesellschaften, doch nur in 12 Unternehmen konnte ein spartenorientierter EBR-Aufbau auf dem Verhandlungsweg durchgesetzt werden. → Nähere Informationen und Bestellmöglichkeit |
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Paul Kolm/Manfred Krenn Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen Die soziale Dimension Wien 2005, 16 Seiten, Broschüre, kostenlos Corporate Social Responsibility (CSR), die gesellschaftliche und soziale Verantwortung der Unternehmen, wird von den Gewerkschaften als transparente, soziale, ökonomisch und ökologisch nachhaltige Unternehmensführung definiert. Um Kontrolle und Evaluierung von Verhaltenskodizes und der Selbstdarstellung der Unternehmen bei CSR-Maßnahmen zu ermöglichen, hat die österreichische Gewerkschaft der Privatangestellten (GPA) diese Zielsetzungen von CSR in einer Broschüre nach konkreten Indikatoren spezifiziert. → Download der Broschüre → Bestellung der gedruckten Broschüre |
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CGSLB/ACLVB Leitfaden zum Europäischen Betriebsrat Brüssel 2005, 29 Seiten, Broschüre, kostenlos Der belgische Gewerkschaftsbund CGSLB/ACLVB hat gemeinsam mit dem deutschen DGB und dem polnischen Gewerkschaftsbund OPZZ diese Broschüre über die Bildung und Funktionsweise von Europäischen Betriebsräten erstellt. Zuvor wurde in einem EU-geförderten Projekt die EBR-Arbeit in den beteiligten drei Ländern untersucht. Der Leitfaden vermittelt in knapper Form Grundlagenwissen. Zunächst werden einzelne Schritte dargestellt, die bei der Errichtung eines EBR zu beachten sind. Der zweite Teil nimmt die Verbesserung der Arbeit bestehender Europäischer Betriebsräte ins Blickfeld. → Download der Broschüre → Bestellmöglichkeit über den CGSLB/ACLVB |
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Christiane Wilke/Astrid Knüttel/Gabriele Ulbrich/Julia Cuntz/Aline Hoffmann/Agnieszka
Reese Chancen gleich und grenzenlos Gleichstellungspolitik als Thema für den Europäischen Betriebsrat Frankfurt am Main 2005, 43 Seiten, Broschüre der IG Metall, kostenlos Die Vorgaben zur Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt beruhen weitgehend auf EU-Gesetzgebung. Ein unternehmensweiter verbindlicher Verhaltenskodex oder eine Rahmenvereinbarung zur Chancengleichheit kann zur Förderung der Gleichbehandlung an allen Standorten in Europa beitragen. Diese Handlungshilfe der IG Metall liefert Argumente und Checklisten für Europäische Betriebsräte. → Online-Bestellung |
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Annette Becker Betriebsrat ärgere Dich nicht! Uslar 2005, Strategiespiel, € 23,- Dieses unterhaltsame Strategiespiel richtet sich an alle, die ein Interesse an betrieblicher Mitbestimmung haben. Betriebsräte werden anhand von Aktionskarten mit betrieblichen Problemen und Problemlösungen konfrontiert. Und sie können punkten, indem sie beim Betriebsrundgang z. B. die Meinung der Kollegen am Arbeitsplatz anhören oder sich auf einem Seminar weiterbilden. Eine freigestellte Betriebsrätin in einem international tätigen Konzern aus Göttingen hat das Spiel entwickelt und auf Seminaren ausprobiert. → Bestellmöglichkeit |
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Klaus Buchholz Hinterm Horizont geht's weiter... Die Qualifizierung von Mitgliedern Europäischer Betriebsräte Frankfurt am Main 2004, 36 Seiten, Broschüre der IG Metall, kostenlos Grenzüberschreitendes Arbeiten im Europäischen Betriebsrat ist eine andere Erfahrung als die gewohnte Betriebsratsarbeit zuhause: Sprachprobleme, unterschiedliche Kulturen und Systeme von Interessenvertretung, die Komplexität der Arbeitsaufgabe und ein oft begrenztes Zeitbudget führen - vor allem in der Startphase - immer wieder zu Problemen. In einer Handlungshilfe hat Klaus Buchholz, langjähriges Mitglied des EBR-Teams in der Vorstandsverwaltung der IG Metall, die Kompetenzen beschrieben, die für eine effiziente EBR-Arbeit erforderlich sind. → Download der Broschüre → Online-Bestellung |
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Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie Lift the Competence of European Works Councils Handreichung für MultiplikatorInnen Hannover 2004, Handbuch und CD-ROM, kostenlos Im Rahmen des Projekts LIFT.COM wurden in der chemischen Industrie neue Methoden entwickelt, um die Handlungskompetenzen Europäischer Betriebsräte durch effektivere Arbeitsstrukturen zu stärken und ihre Beteiligungsrechte auf der europäischen Ebene zu verbessern. Neben dem Europäischen Gewerkschaftsinstitut (EGI) und der Europäischen Föderation der Bergbau-, Chemie- und Energiegewerkschaften (EMCEF) waren daran auch Einzelgewerkschaften aus fünf Ländern beteiligt. Die CD-ROM bietet ein modular aufgebautes Trainings- und Coachingprogramm für den Europäischen Betriebsrat. Bildungsreferenten erhalten damit Schulungsmaterialien in den Bereichen Teambildung und interkulturelle Kommunikation, eine Beschreibung bewährter didaktische Ansätze sowie Präsentationsmaterialien für den Einsatz im Seminar. → Bestellmöglichkeit über die IG BCE |
