Um einen Europäischen Betriebsrat zu gründen, Kontakte ins Ausland aufzubauen und die Informations- und
Konsultationsverfahren aktiv mitzugestalten, ist eine gute Ausbildung erforderlich. Nur wer seine Rechte kennt, kann
frühzeitig seinen Einfluß auf Unternehmensentscheidungen geltend machen. Betriebsratsmitglieder bringen viele Erfahrungen
aus ihrem eigenen Land mit, aber spätestens beim Überschreiten von Ländergrenzen beginnt oft ein neuer Lernprozeß: von
anderen, mit anderen und nicht zuletzt über uns selbst!
In immer mehr EBR-Vereinbarungen ist ein Anspruch auf Weiterbildung vorgesehen. Doch auch dort, wo es keine
schriftlichen Abmachungen gibt, werden EBR-Sitzungen häufig um einen Ausbildungstag verlängert.
Die Mitglieder unseres Teams sind auf unterschiedliche Fragen grenzüberschreitender Betriebsratsarbeit spezialisiert. Je
nach Schwerpunkt der Veranstaltung stellen wir entweder qualifizierte Einzelreferenten oder ein Expertenteam, das aus
einem reichen Fundus von Erfahrungen in anderen Unternehmen und einer Vielzahl ähnlicher Veranstaltungen schöpfen kann.
Unsere Zielgruppe sind in erster Linie Arbeitnehmervertreter (Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat sowie
Europäischer Betriebsrat und Gewerkschaften). Auf Wunsch entwickeln wir auch Seminare mit Teilnehmern aus der
Geschäftsleitung.
Unser Seminarangebot:
Offene Seminare sind für Einzelpersonen zugänglich, die sich bei uns direkt anmelden. Hier finden Sie eine Übersicht
einiger aktueller Themen und Termine sowie einen Kurzbericht über einen EBR-Workshop:
Unsere Inhouse-Seminare werden gezielt auf den Bedarf des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten. Je nach Zeit und
Ressourcen des konkreten Einzelfalles erstellen wir gerne einen unverbindlichen Programmvorschlag, wobei die Seminare
zwischen einem halben Tag und einer Woche dauern können. Hier einige Themenvorschläge:
Um einen Europäischen Betriebsrat zu gründen, Kontakte ins Ausland aufzubauen und die Informations- und
Konsultationsverfahren aktiv mitzugestalten, ist eine gute Ausbildung erforderlich. Nur wer seine Rechte kennt, kann
frühzeitig seinen Einfluß auf Unternehmensentscheidungen geltend machen. Betriebsratsmitglieder bringen viele Erfahrungen
aus ihrem eigenen Land mit, aber spätestens beim Überschreiten von Ländergrenzen beginnt oft ein neuer Lernprozeß: von
anderen, mit anderen und nicht zuletzt über uns selbst!
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